Aktuelles
Kanzlei. Arbeitsrecht. Informationen.
Hier finden Sie regelmäßig aktuelle Themen rund um das Thema Arbeitsrecht, Neuigkeiten aus unserer Kanzlei oder auch zu unseren Schulungen
Betriebsferien: Kanzlei vom 22.12.2025 bis einschließlich 04.01.2026 geschlossen
Liebe Mandantinnen und Mandanten, in der Zeit vom 22.12.2025 – 04.01.2026 bleibt unsere Kanzlei geschlossen. Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Ihre Christopher & Maike Koll
Neues zum Thema Desk-Sharing – Dezember 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, im letzten News-Letter hatte ich Bezug auf das neuere Thema „Künstliche Intelligenz“ genommen, diesmal will ich auf eine Entscheidung zum Desk-Sharing verweisen, die neue Möglichkeiten der Mitbestimmung eröffnen...
Neues zum Thema KI – Künstliche Intelligenz – Oktober / November 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, der Fortschritt der technischen Möglichkeiten macht vor der Arbeitswelt nicht halt und beschäftigt daher regelmäßig auch die Betriebsratsgremien. Ob nun Klassiker wie „Mobile Arbeit“, „Matrix-Strukturen“,...
Neues zum Thema Betriebsratswahlen in 2026 – September 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, die Durchführung der regulären Betriebsratswahlen im nächsten Jahr trifft je nach Betriebsstruktur im Unternehmen auf ganz unterschiedliche Herausforderungen. Eine kniffelige Frage in Unternehmen mit mehreren...
Betriebsferien: Kanzlei vom 14.07. bis einschließlich 23.07.2025 geschlossen
Liebe Mandantinnen und Mandanten, in der Zeit vom 14.07. – 23.07.2025 bleibt unsere Kanzlei geschlossen. Wir wünschen Ihnen schöne Sommerferien! Ihre Christopher & Maike Koll
Neues zum Thema Zeitgutschriften bei Arbeitsunfähigkeit – Juli/August 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, das Thema Umkleidezeiten geistert seit Urzeiten durch die Rechtsprechung – in immer neuen Ausprägungen. Mal geht es um die Anrechnung als Arbeitszeit, mal um die pauschalierte Vergütung, mal um die Mitbestimmung...
Neues zum Thema Diskriminierung im Auswahlprozess – Mai/Juni 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, im Zusammenhang mit schwerbehinderten MitarbeiterInnen und BewerberInnen haben Arbeitgeber eine Vielzahl von Besonderheiten zu beachten, die in der Praxis immer wieder rechtliche Probleme bereiten. So sieht z.B. §...
Neues zum Thema Löschung von Daten nach Kündigung – März/April 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, da sich gerade solche Fälle häufen, möchte ich auf eine arbeitsrechtliche Problematik hinweisen, die vielleicht nicht jedem so geläufig ist. Es geht um die Rückgabe der Betriebsmittel im Zusammenhang mit der...
Neues zum Thema Zielvorgaben und Zielvereinbarungen – Februar 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, wer Anspruch auf variable Gehaltsbestandteile hat, kann – wenn es gut läuft – sein Salär u.U. erheblich aufbessern, er kann aber auch ganz schön in die Röhre gucken. Z.B. dann, wenn die Zielgrößen für die Bemessung...
Neues zum Thema außertarifliche Angestellte – Januar 2025
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, man verliert sie in der Betriebsratsarbeit schonmal aus den Augen, die außertariflichen Angestellten, weil man sie leicht mit den leitenden Angestellten verwechselt. Das eine hat mit dem anderen aber nichts zu tun,...
Betriebsferien: Kanzlei vom 25.12.2024 bis einschließlich 05.01.2025 geschlossen
Liebe Mandantinnen und Mandanten, in der Zeit vom 25.12.2024 – 05.01.2025 bleibt unsere Kanzlei geschlossen. Wir wünschen Ihnen frohe Weihnachten und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Ihre Christopher & Maike Koll
Neues zum Thema Diskriminierung bei Teilzeit – Dezember 2024
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, die kürzlich erneut vom BAG entschiedene Rechtsfrage ist eigentlich alt, aber so richtig kann man sich wohl nicht entschließen, wohin die Reise gehen soll. Der Sachverhalt ist einfach: erhalten Teilzeitbeschäftigte...
Neues zum Thema Überwachung durch Detektive – Oktober/November 2024
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, Arbeitsunfähigkeitszeiten sind für die Arbeitgeber natürlich ein großes Ärgernis, vor allem, wenn sich die Arbeitnehmer noch im Entgeltfortzahlungszeitraum von 6 Wochen befinden. Wenn man jetzt noch den Verdacht...
Neues zum Thema Feiertagsvergütung – September 2024
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, schon bald können sich Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer wieder auf Wochenfeiertage freuen, die im Regelfall eine bezahlte Freistellung von der Arbeitsleistung zur Folge haben. Die Entgeltfortzahlung richtet sich...
Neues zum Thema Gehaltsabzüge bei BR-Mitgliedern – Juli/ August 2024
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, die Betriebsratstätigkeit selbst darf nicht vergütet werden, sie ist aber trotzdem nicht kostenfrei, denn der Arbeitgeber ist gem. § 37 Abs. 2 BetrVG verpflichtet, die während der BR-Tätigkeit ausfallende...
Neues zum Thema Betriebsratsgröße – Mai / Juni 2024
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, es ist Halbzeit und zwar nicht nur bei Spielen der EM, sondern auch bei den regelmäßigen Amtszeiten der Betriebsratsgremien. Da kommt jetzt ein Nachläufer zur letzten Wahl in 2022 vom BAG, der vor allem bei Gremien...
Neues zum Thema Leserecht für Bewerbungsunterlagen – April 2024
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, ich hatte zuletzt im November einen Fall zur Verarbeitung der Bewerbungsunterlagen im Rahmen einer Einstellungsanhörung nach § 99 Abs. 1 BetrVG geschildert. In der Praxis taucht aber auch häufig die Frage auf, wie...
Neues zum Thema Schulungsanspruch (§ 37 Abs. 6 BetrVG) – Februar/März 2024
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, viele von Ihnen haben wahrscheinlich schon die Erfahrung gemacht, dass Arbeitgeber bei der Ablehnung von Schulungsveranstaltungen für Betriebsratsmitglieder sehr kreativ werden können. Mal ist der Anbieter zu...