Aktuelles

Kanzlei. Arbeitsrecht. Informationen.

Hier finden Sie regelmäßig aktuelle Themen rund um das Thema Arbeitsrecht, Neuigkeiten aus unserer Kanzlei oder auch zu unseren Schulungen

Neues zum Thema Hinweisgeberschutzgesetz – Juli 2023

Neues zum Thema Hinweisgeberschutzgesetz – Juli 2023

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, zum 02.07.2023 wird das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) in Kraft treten und die Unternehmen haben daher nicht mehr viel Zeit, sich auf die dortigen „Zumutungen“ vorzubereiten. Der Gesetzestext umfasst 19 Seiten,...

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Neues zum Thema Höhe der Abfindung – Mai/Juni 2023

Neues zum Thema Höhe der Abfindung – Mai/Juni 2023

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, an der Rechtsprechungsfront ist es derzeit eher ruhig und auch der Gesetzgeber hält derzeit verlängerten Winterschlaf. Daher möchte ich eine Frage aufgreifen, die in der anwaltlichen Beratung immer mal wieder für...

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Neues zum Thema Recht auf Unerreichbarkeit – April 2023

Neues zum Thema Recht auf Unerreichbarkeit – April 2023

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, Arbeitnehmer in zahlreichen Branchen arbeiten auf der Grundlage der Einteilung in Dienstpläne, die sich wöchentlich oder monatlich ändern. Der Betriebsrat hat in diesen Fällen ein zwingendes Mitbestimmungsrecht...

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Neues zum Thema Entgeltgleichheit – März 2023

Neues zum Thema Entgeltgleichheit – März 2023

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, seit Jahren beschäftigt sie die Politik und die Gesetzgebung – die Entgeltgleichheit zwischen den Geschlechtern. Was ist nicht schon alles versucht worden – das sperrige und ungeliebte Entgelttransparenzgesetz als...

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Neues zur Arbeitszeiterfassung – Sonderausgabe September 2022

Neues zur Arbeitszeiterfassung – Sonderausgabe September 2022

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, ich vermute, Sie kennen den alten Gag: was antwortet ein Jurist, wenn er die Antwort nicht weiß? „Kommt darauf an!“ Ich wette, so oder so ähnlich antwortet der Betriebsrat in dem hier relevanten BAG-Verfahren auf...

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Neues zum BEM und Datenschutz

Neues zum BEM und Datenschutz

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz ist auch § 79a BetrVG neu ins Gesetz eingefügt worden, der noch einmal die Bedeutung des Datenschutzes auch im Zusammenhang mit der Datenverarbeitung durch den...

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Versetzung aus dem Home-Office zurück ins Büro

Versetzung aus dem Home-Office zurück ins Büro

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, im März 2020 wurden viele Arbeitnehmer von heute auf morgen ins Home-Office geschickt, ohne dass betriebliche Rahmenbedingungen dazu existierten. In den folgenden zwei Jahren haben viele Betriebsräte...

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Neues zum Nachweisgesetz (NachwG) – Arbeitsverträge

Neues zum Nachweisgesetz (NachwG) – Arbeitsverträge

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, erneut hat sich eine gesetzliche Änderung im Eiltempo und beinahe unbemerkt angeschlichen. Das Nachweisgesetz tritt schon am 01.08.2022 in neuer Fassung in Kraft. Wesentliche Neuerungen für Arbeitsverhältnisse, die...

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Neues zu Überstunden und Ihre Vergütung

Neues zu Überstunden und Ihre Vergütung

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, es ist ein Klassiker, den man nicht oft genug schildern kann. Wer die Gegenleistung für Überstunden – ob nun in Geld oder als Freizeit – einfordert, muss auf die Hürden gefasst sein, die sich im...

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Neues zur Berechnung des Urlaubsanspruches bei Kurzarbeit

Neues zur Berechnung des Urlaubsanspruches bei Kurzarbeit

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, neben den gesundheitlichen Themen hat die meisten Unternehmen auch die Kurzarbeit in den letzten beiden Jahren beschäftigt, die sicherlich auch nicht zu den Alltagsproblemen der Betriebsräte zu rechnen ist. Dabei...

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Neues zur Sicherung der Mitbestimmung über Beschlussverfahren

Neues zur Sicherung der Mitbestimmung über Beschlussverfahren

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, die Durchsetzung der Mitbestimmung kann im Einzelfall eine Wissenschaft für sich sein, vor allem wenn der Arbeitgeber sich hartnäckig uneinsichtig zeigt. Häufig ist dann der Gang zum Arbeitsgericht der letzte Weg,...

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Neues zum Initiativrecht bei der elektronischen Zeiterfassung

Neues zum Initiativrecht bei der elektronischen Zeiterfassung

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, zunächst möchte ich Ihnen alles erdenklich Gute für das neue Jahr wünschen. Wollen wir alle hoffen, dass es mit der Bewältigung der Corona-Krise endlich bergauf geht. Ein wenig unbeachtet sind im letzten Jahr...

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