von Rechtsanwälte Koll | 18. Dez. 2023 | Arbeitsrecht
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, wer längere Zeit erkrankt ist, muss den Umstand der Arbeitsunfähigkeit ärztlich feststellen lassen. Auch wenn die AU-Bescheinigung seit Januar durch die gesetzlich versicherten Arbeitnehmer nicht mehr einzureichen... von Rechtsanwälte Koll | 29. Nov. 2023 | Arbeitsrecht
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, häufig wird mir bei den Grundlagenschulungen zum BetrVG die Frage gestellt, warum der Betriebsrat denn bei Einstellungsanhörungen die Bewerbungsunterlagen aller Bewerber erhalten müsse. Er könne doch sowieso eine... von Rechtsanwälte Koll | 13. Okt. 2023 | Arbeitsrecht
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, da war doch was? Letzten Monat hatte ich gerade noch über den Zweispalt zwischen Arbeitsrecht und Datenschutzrecht berichtet, jetzt jagt das BAG die nächste Entscheidung passend zum Thema raus. Und zwar aus dem... von Rechtsanwälte Koll | 13. Sep. 2023 | Arbeitsrecht
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, womit tun sich Arbeitsgerichte traditionell schwer? Z.B. mit der Anwendung und Beachtung datenschutzrechtlicher Vorgaben! Zahlreiche Urteile der letzten Jahre beweisen den Zwiespalt, in dem sich die Richterinnen... von Rechtsanwälte Koll | 2. Aug. 2023 | Arbeitsrecht
Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, der EuGH hat in einer Entscheidung aus dem Frühjahr noch einmal ein Schlaglicht auf das Zusammenspiel von wöchentlicher und täglicher Ruhezeit geworfen (vgl. EuGH v. 02.03.2023 – C-477/21 (MÁV-START)). Nach...