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Neues zum Thema Auskunftsbegehren und Datenschutz – Januar 2023

Neues zum Thema Auskunftsbegehren und Datenschutz – Januar 2023

von Rechtsanwälte Koll | 13. Jan 2023 | Arbeitsrecht

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, die rechtzeitige und umfassende Unterrichtung des Betriebsrats im Rahmen seiner gesetzlichen Aufgaben ist ein klassisches Streitthema im Bereich der Mitbestimmung. In den seltensten Fällen erfüllt die Unterrichtung...
Neues zum Thema Auskunftsbegehren und Datenschutz – Januar 2023

Neues zum Thema Kündigungsschutz in Matrixorganisationen – Nov/Dez 2022

von Kanzlei Koll | 1. Dez 2022 | Arbeitsrecht

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, die schnell näher rückenden besinnlichen Tage könnten Gelegenheit sein, einmal einen Blick auf ein Exotenthema zu werfen, das aber in vielen Konzernen mittlerweile zur Realität geworden ist. Im Rahmen einer sog....
Neues zum Thema Auskunftsbegehren und Datenschutz – Januar 2023

Neues zum Thema Corona-Test und Annahmeverzug – Oktober 2022

von Rechtsanwälte Koll | 28. Okt 2022 | Arbeitsrecht

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, da jetzt allerorts die steigenden Infektionszahlen wieder aufs Trapez gebracht werden, lohnt sich ein erneuter Blick auf Fragen, die sich im Verlauf der Pandemie ergeben haben. So z.B. zur Testpflicht und...
Neues zum Thema Auskunftsbegehren und Datenschutz – Januar 2023

Neues zur Arbeitszeiterfassung – Sonderausgabe September 2022

von Rechtsanwälte Koll | 21. Sep 2022 | Arbeitsrecht

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, ich vermute, Sie kennen den alten Gag: was antwortet ein Jurist, wenn er die Antwort nicht weiß? „Kommt darauf an!“ Ich wette, so oder so ähnlich antwortet der Betriebsrat in dem hier relevanten BAG-Verfahren auf...
Neues zum Thema Auskunftsbegehren und Datenschutz – Januar 2023

Versetzung aus dem Home-Office zurück ins Büro

von Rechtsanwälte Koll | 8. Aug 2022 | Arbeitsrecht

Liebe Mandantinnen und Mandanten, liebe Betriebsräte, im März 2020 wurden viele Arbeitnehmer von heute auf morgen ins Home-Office geschickt, ohne dass betriebliche Rahmenbedingungen dazu existierten. In den folgenden zwei Jahren haben viele Betriebsräte...
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